Services aux entreprises

Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien peut devoir obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. Ce document est délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) après avoir réalisé une évaluation de l’impact que pourrait avoir l’embauche de travailleurs étrangers sur le marché du travail canadien. Une EIMT favorable indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour faire le travail et qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour le faire. Après l’obtention d’une EIMT favorable, l’employeur doit faire parvenir le document à l’étranger qu’il désire employer afin que ce dernier puisse faire une demande de permis de travail. Certains emplois sont dispensés d’une EIMT. Ainsi, avant de faire une demande, l’employeur doit vérifier s’il a réellement besoin d’en obtenir une. Le processus de demande d’une étude d’impact sur le marché du travail dépend également du type de programme d’embauche dont les plus courants sont : Travailleurs dans un poste à bas salaires Travailleurs dans un poste à haut salaire Travailleurs agricoles saisonniers Travailleurs dans le cadre du volet agricole Si vous êtes un employeur du Québec, la demande doit être envoyée conjointement à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et au Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec. Le travailleur étranger temporaire aura besoin d’un certificat d’acceptation du Québec (CAQ) avant de présenter la demande de permis de travail. Chez GoDream, nous pouvons nous occuper de votre Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), ainsi que des démarches de permis de travail pour les travailleurs étrangers qui sont à l’extérieur du Canada, ou de la prolongation du permis de travail pour ceux résidant et travaillant déjà au Canada.